بيئة العمل

بيئة العمل

تُطبق الكلية الوطنية لتقنية السيارات سياسات إدارية لضمان بيئة عمل تنافسية ومحفزة لموظفيها.

وتشمل هذه السياسات ما يلي:

1. تشجيع التواصل الإيجابي بين الموظفين من خلال الاجتماعات الدورية.

2. دعم الدور المهني للموظفين وتوفير مسار وظيفي ثابت.

3. تقييم أداء الموظفين و مكافأتهم بالدعم المعنوي والمالي.

4. تقديم و التعريف بسياسات المُتبعة لتشجيع الموظفين ومراجعة الأجور بشكل دوري.

5. تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية الدولية في بيئة العمل.

6. القيام باستطلاعات للأخذ برأي الموظفين لقياس مدى رضاهم المهني.

التدريب والتطوير

تقوم الكلية الوطنية لتقنية السيارات بدراسة الاحتياجات التدريبية للعاملين بشكل دوري من أجل تطوير أدوارهم الوظيفية وتحسين أدائهم ، إذ يُعد التدريب أحد استراتيجيات الكلية للإستثمار في العنصر البشري.

وتعمل الكلية على تلبية الاحتياجات التدريبية للعاملين عبر حزمة من برامج التدريب على رأس العمل التي تزود الموظف بالمهارات التطبيقية والفنية اللازمة لتطوير عمله.

كما تُلحق الكلية موظفيها حسب حاجة العمل بدورات تدريب فردية في معاهد متخصصة.